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怎样跟上司相处 这6件事每个职场精英都很重视

申博管理网网址登入 www.sbo244.com 2017-02-24 12:07:22 来源 : 主妇网 编辑 : 元宵

打败薪酬原因的竟然是得不到认同。这个原因已经成为了年轻人的第一个离职原因。得不到上司的认同,原因当然有很多种,从自身来说,就是达不到上司对你个人的要求,那么想要得到上司的认同,要怎样做呢?

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不管是职场菜鸟还是资深的职业人士,所有人都希望自己在职场上不仅收获属于自己的收入,更能收获别人的认同,曾经有专门的机构做过90后员工的离职调查,人们总以为离职的原因首要的是薪酬的问题,但让大家都诧异的是,打败薪酬原因的竟然是得不到认同。这个原因已经成为了年轻人的第一个离职原因。得不到上司的认同,原因当然有很多种,从自身来说,就是达不到上司对你个人的要求,那么想要得到上司的认同,要怎样做呢?

一、做一个学习型人才

当今社会是个学习型社会,日新月异的知识和信息爆炸的年代,不论你是职场菜鸟还是资深的职业人士,都会面临各种各样的竞争,前面有比自己更资深的前辈,后面有初生牛犊不怕虎的新进员工虎视眈眈。如果你不时刻保持学习的习惯,就是逆水行舟,不进则退。

二、超越上司的期望值

想要和上司和谐相处,得到他的认可和欣赏,就不能只是做到他觉得这是你应该做的工作内容,而应该将工作内容延伸出去,只有超越他的期望值,你才有可能会让他把目光投射到你的身上,让他觉得你是个有上进心,也有可培养空间的人。

三、懂得放权

如果你已经做到一个中高层管理人员的位置上,就不能在一味的事事都要抓,不懂得放权的管理人员,就像是一个优秀的战士,可以很好的独自作战,但你个人的输赢对于正常战争来说毫无价值,只有带领了一支优秀的队伍,你才能让上级认为你是具备了优秀管理能力的人。

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四、重视经营人脉

有些人觉得自己的位子比较低,或者是自己所处的部门只需要做好本职工作就可以,不需要经营人脉,有这个想法就是大错特错了,不管是哪个位子的人,只要你在这个公司工作,都需要去经营自己的人脉,他们会在某些意外的时刻给你带来你想象不到的利益。

五、拓宽视野

在一个位置上呆久了,难免就会变成一只井底之蛙,不知道外面的世界是如何的精彩,只有走出去,你才会发现,外面的世界发展有多快,别人在比你更加快的进步,所以不定期的你就需要走出去看看,看看自己和别人的差距究竟在哪里,只有你知道了差距,你才可能会更加严格的要求自己,不再自以为是。

六、加强沟通

和领导的相处,如果得不到他的认同,首先就应自省,是不是你们之间的沟通出现了问题,工作中80%的问题都是因为沟通不畅,如果你和上司之间存在误会,最好是可以尽快的和他多加沟通,不要一味的逃避问题,这样对于自己于事无补,对你的发展更加不利。

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